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O Sistema de Sondagem de Carreira ICCS é especialmente projetado para apoiar o knowledge-driven economy. desenvolvimento profissional, no cenário da economia baseada no conhecimento.

O Sistema de Sondagem de Carreira ICCS fornece uma plataforma para dar passos incrementais na carreira e para transições de carreira mais criativas e inovadoras. Pode ser usado por:

• Alunos saindo do ensino superior para o primeiro emprego

• Trabalhadores experientes em busca de novos empregos

• Trabalhadores experientes considerando mudanças de carreira

• Aposentados planejando novas carreiras

Basicamente, esta ferramenta é para qualquer pessoa que esteja considerando um novo capítulo em suas vidas, especialmente aquelas que desejam ter sucesso em suas carreiras. O processo se baseia na singularidade da carreira de uma pessoa.

O que nossos usuários dizem ...

"Não consigo expressar todo o impacto de minha experiência com o ICC sobre minha carreira. Eu havia sobrevivido a uma demissão maciça na minha antiga empresa, minha carreira estava em ponto morto, eu sabia que precisava de ajuda, e tive a sorte de ser apresentado ao ICCS. Trabalhando com meu consultor, pude me concentrar em um conjunto de importantes temas de carreira e em quais passos eu precisaria dar para cada um dos temas. Mesmo quando um objetivo parecia distante, o ICCS me forçou a pensar em como poderia alcançá-lo. Agora estou trabalhando para uma empresa diferente em um ambiente e uma posição melhores. Meus temas de carreira são basicamente os mesmos, mas minhas etapas de ação continuam mudando. Atualmente, o ICCS fornece para mim um documento vivo dos marcos alcançados, de outras ações necessárias e dos passos a serem dados."

- Elizabeth Stollings, Apple Inc

"O sistema ICCS foi inestimável para me ajudar a entender melhor as decisões de carreira do passado, bem como os aspectos que me motivam profissionalmente. É uma abordagem sistemática que força você a cavar sob a superfície e examinar minuciosamente as razões pelas quais você trabalha, as habilidades que você desenvolveu e as relações de trabalho que você criou ao longo do caminho. Munido dessas informações, sou capaz de tomar decisões de carreira mais inteligentes e mais bem fundamentadas."

- Andrew Archibald, Vice President, Thrive Information Technology & Services

"O exercício de sondagem de carreira ICCS me ajudou a aprimorar a minha compreensão sobre minhas motivações de trabalho, as principais habilidades e conhecimentos que possuo e a maneira como interajo em minha rede. Os resultados se tornaram uma base para minha futura carreira. Tenho certeza de que muitas outras pessoas também obterão valiosos insights usando essa excelente ferramenta fácil de usar!"

- Trevor Williams, Technology Sales and Marketing Executive, Asia Pacific

"Eu achei o ICCS uma ferramenta extremamente útil para me ajudar a definir o que eu quero de minhas experiências de trabalho e um caminho viável para que eu possa alcançar sucesso em minha vida profissional e pessoal."

- Jennifer O’Toole, Director of Legal Administration, Hassett and George

"Eu tenho utilizado o ICCS desde a sua criação, e encontrei nele uma ferramenta incrivelmente útil para trabalhar com meus clientes, desde universitários até profissionais militares seniores e aposentados. Acho o ICCS inestimável ao trabalhar com grupos de indivíduos, alguns dos quais podem não se sentir à vontade para falar sobre si mesmos em relação às suas carreiras. O ICCS ajuda meus clientes a fazerem uma parada e a se concentrarem no que é importante para eles no trabalho e, também, em suas vidas privadas. Os relatórios são um ótimo guia para que se aprofundem nos detalhes, e meus clientes gostam do fato de poderem enxergar não apenas seus principais motivadores, valores, habilidades etc, mas também terem reveladas áreas anteriormente negligenciadas que eles passam a considerar como poderosas, esclarecedoras e informativas."

- Alice Jones, United Kingdom

"O sistema de desenvolvimento de carreira ICCS é intuitivo, criativo e prático em seu uso, permitindo que o usuário desenvolva histórias e interpretações personalizadas de sua carreira. É isto o que faz do ICCS uma poderosa ferramenta de carreira. O ICCS possibilita ao proprietário da carreira esclarecer e desenvolver um significado pessoal e único da carreira, aliado a planos práticos. Também tenho percebido que os clientes que não são naturalmente intuitivos ou criativos precisam apenas de um encorajamento para confiar no processo e continuar com as fases iniciais. E, ao fazerem isso, ficam impressionados com os resultados da etapa final de criação de seus planos de ação personalizados."

- Tui Needham, New Zealand

"Há mais de 20 anos, tenho aconselhado acadêmicos que desejam se realizar em seus empregos, ou estão desempregados e procuram um novo trabalho. Eu tenho usado todos os tipos de teorias e tecnologias, e concluí que o ICCS online é uma das minhas ferramentas favoritas - e ao mesmo tempo uma das mais bem-sucedidas. Perguntar aos meus clientes sobre seus “knowing-why”, “knowing-how” and “knowing-whom” os ajuda a encontrar suas respostas pessoais para chegar a um trabalho compatível com eles. Mais do que isso, o ICCS guia os passos necessários para que os clientes busquem mais sucesso pessoal."

- Ulrich Lilienthal, Germany

"Deparei-me com o ICCS durante meus estudos de doutorado. À época eu estava bastante sobrecarregada - mãe de três filhos lutando pelo meu doutorado, construindo meu próprio negócio de consultoria e tentando ser uma boa parceira para meu marido. O passo a passo da metodologia que força você a escrever sua história de vida profissional, e a deixá-la conversar com você, me ofereceu o espaço necessário para alinhar meus próprios pensamentos. Agora, depois de trabalhar como coach ICCS por mais de quatro anos, eu continuo me encantando ao ver como meus clientes descobrem seu futuro ao terem uma compreensão estruturada sobre seu passado. Eu recomendo o ICCS para todos os que estão prestes a tomar uma séria decisão de carreira e que perderam sua motivação. O ICCS funciona!"

- Anita Gaile, Latvia

"Eu tenho usado o ICCS extensivamente com alunos executivos da London Business School e do IMD. É a ferramenta mais eficaz que já vi para ajudar indivíduos a se ajudarem em suas jornadas de carreira. Ao invés de encontrar o "modelo ideal " para você se encaixar, ajuda a mapear o espaço em que você trabalhará melhor e se desenvolverá, da maneira mais importante para você."

- Maury Peiperl, George Mason University, USA

"O sistema on-line ICCS é uma ferramenta excepcional para entender melhor as motivações da carreira. O sistema fornece aos participantes um meio minucioso e prático para dar sentido às suas aspirações de carreira, e a empreender ações significativas para seu desenvolvimento. Eu tenho usado, com sucesso, o ICCS em Inglês e Francês desde 2014, nos cursos de gestão de carreira na minha faculdade de administração. A avaliação feita pelos alunos é sempre positiva, com muitos comentários sobre a clareza que obtêm ao gerirem suas próprias carreiras."

- Jonathan Peterson, IAE-AIX, France

"Usamos o ICCS em nosso programa de Mestrado em Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Recursos Humanos. A ferramenta de peer-coaching faz parte de nosso curso de Carreiras e Organização e é usada para destacar como as carreiras individuais podem servir às organizações, e como as organizações podem servir às carreiras individuais. Os alunos adoram a experiência e ela fornece uma excelente contribuição para as sessões de acompanhamento, abordando trabalho significativo, desenvolvimento de talentos e tópicos similares. Também amplia a conscientização dos alunos sobre a diversidade da força de trabalho além dos indicadores usuais de gênero, idade e etnia."

- Svetlana Khapova, VU University, The Netherlands

"Eu uso a versão em Espanhol do ICCS com estudantes ingressantes de MBA na minha universidade. Os alunos escolhem seus cartões antes de iniciar o programa e trabalham com um “peer coach” na sua chegada. Eles absolutamente adoram! É uma ótima maneira de definir o ambiente para um programa que se concentrará em seu desenvolvimento como profissionais, e não apenas na incorporação de novos conhecimentos. Durante todo o programa, os “peer coaches” continuam acessando o site para acompanhar o progresso, compartilhar materiais e permanecerem conectados com seu coach profissional. Ao final do programa, muitos descrevem seus “peer-coaches” como "um novo irmão".

- Pamela Suzanne, Universidad de San Andrés, Argentina

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