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Le système d'exploration de carrière ICCS est spécialement conçu pour soutenir le développement de carrière professionnelle dans l'économie du savoir.

Le système d'exploration de carrière ICCS fournit une plate-forme pour les étapes de carrière incrémentielles et les transitions de carrière plus révolutionnaires. Il peut être utilisé par:

• Les étudiants passant de l'enseignement supérieur à leur premier emploi

• Travailleurs expérimentés à la recherche de nouveaux emplois

• Travailleurs chevronnés envisageant des changements de carrière

• Retraités planifiant des carrières encore

Fondamentalement, cet outil est destiné à tous ceux qui envisagent un nouveau chapitre de leur vie, en particulier ceux qui souhaitent réussir dans leur carrière. Le processus s'appuie sur l'unicité de la carrière d'une personne

Ce que disent nos utilisateurs ...

"Je ne pourrai jamais en dire assez sur la façon dont mon expérience avec l’ICCS a eu un impact sur ma propre carrière. J'avais survécu à un licenciement collectif massif dans mon ancienne entreprise, ma carrière était au point mort, je savais que j'avais besoin d'aide et j'ai eu la chance d'être initié à l’ICCS. En travaillant avec mon consultant, j'ai pu me concentrer sur un ensemble de thèmes de carrière importants et sur les mesures que je devais prendre en cohérence avec chacun d'eux. Même lorsqu'un objectif semblait hors de portée, l’ICCS m'a forcé à réfléchir à la meilleure façon de l'atteindre. Je travaille maintenant pour une nouvelle entreprise dans un meilleur environnement et à un meilleur poste. Mes thèmes de carrière sont en grande partie les mêmes, mais mes plans d'action ne cessent de changer. Aujourd'hui, l’ICCS constitue un témoignage vivant des étapes franchies et des nouvelles étapes à entreprendre."

- Elizabeth Stollings, Apple Inc

"Le système ICCS a été une aide inestimable pour mieux comprendre mes décisions de carrière passées ainsi que les facteurs qui me motivent professionnellement. C'est une approche systématique qui oblige à creuser sous la surface et à examiner en profondeur les raisons pour lesquelles on travaille, les compétences qu’on a développées et les relations de travail créées en cours de route. Grâce à ces informations, je suis plus en mesure de prendre des décisions de carrière à la fois intelligentes et mieux informées."

- Andrew Archibald, Vice President, Thrive Information Technology & Services

"L'exercice d'exploration de carrière ICCS m'a aidé à approfondir la compréhension de mes motivations professionnelles, des compétences et connaissances de base que je possède ainsi que de la façon dont j'interagis au sein de mon réseau. Les résultats sont devenus le socle de ma future carrière. Je suis sûr que beaucoup d'autres tireront également de précieuses informations de cet outil unique et facile à utiliser!"

- Trevor Williams, Technology Sales and Marketing Executive, Asia Pacific

"J'ai trouvé que l'ICCS était un outil extrêmement utile pour m'aider à déterminer ce que je cherchais à travers mes expériences de travail, ainsi que le chemin que je pouvais emprunter pour réussir ma vie professionnelle et personnelle."

- Jennifer O’Toole, Director of Legal Administration, Hassett and George

"J'utilise l’ICCS depuis sa création et je trouve que c’est un outil incroyablement utile pour travailler avec mes clients, qu’ils soient diplômés universitaires ou militaires professionnels de haut niveau voire retraités. Je trouve l’ICCS inestimable lorsque je travaille avec des groupes d'individus, dont certains peuvent ne pas se sentir à l'aise lorsqu’ils parlent d'eux-mêmes et de la relation à leur carrière. L’ICCS aide mes clients à prendre du recul et à se concentrer sur ce qui est important pour eux tant dans leur travail que dans leur vie privée. Les rapports sont un excellent guide pour rentrer dans les détails, et mes clients aiment le fait qu'il met en évidence non seulement leurs principales motivations, leurs valeurs, leurs compétences, etc., mais aussi parce qu’il révèle des domaines précédemment négligés et qu'ils considèrent comme stimulants, éclairants et informatifs."

- Alice Jones, United Kingdom

"Le système de développement de carrière ICCS est intuitif, créatif et pratique dans son utilisation. Il permet à l'utilisateur de développer des histoires et des interprétations personnalisées de sa carrière. C'est ce qui fait de l'ICCS un puissant outil de carrière. Il permet au titulaire de clarifier et de développer le sens personnel et unique de sa carrière parallèlement à de décliner des plans opérationnels. J'ai également constaté que les clients qui ne sont pas naturellement intuitifs ou créatifs ont juste besoin d'encouragements pour faire confiance au processus et poursuivre les phases initiales. Ce faisant, ils sont stupéfaits par les résultats de la dernière étape relative à la mise au point de plans d'action personnalisés."

- Tui Needham, New Zealand

"Depuis plus de 20 ans, je coache des universitaires qui veulent réussir dans leur métier, ou qui sont au chômage et en recherche d’un nouvel emploi. J'ai utilisé toutes sortes de théories et de technologies et j'en suis venu à la conclusion que l’ICCS en ligne est l'un de mes outils préférés - et en même temps l'un des plus efficaces. Mes clients identifient parfaitement leur « Knowing Why », leur « Knowing How » et leur « Knowing Whom » et ainsi tous ceux qui peuvent les aider à trouver des réponses personnelles en vue de décrocher un emploi correspondant à leurs voeux. Plus encore, l'ICCS initie aux étapes nécessaires pour poursuivre sa réussite personnelle."

- Ulrich Lilienthal, Germany

"J'ai rencontré l’ICCS pendant mes études de doctorat. À l'époque, j'étais très bouleversée - mère de trois enfants je m'efforçais d'obtenir mon doctorat, de créer ma propre entreprise de conseil et j’essayais d'être un bon partenaire pour mon mari. L'approche par étapes de la méthodologie oblige à écrire son histoire de vie professionnelle et à la laisser vous parler. Cela m'a offert un espace tout à fait nécessaire pour rassembler mes propres pensées. Maintenant, après avoir travaillé comme coach ICCS pendant plus de quatre ans, je continue à apprécier comment mes clients découvrent leur avenir grâce à une vision structurée de leur passé. Je recommande le protocole ICCS à tous ceux qui sont sur le point de prendre une décision de carrière majeure ou qui sont sur le point de perdre leur motivation. L’ICCS fonctionne!"

- Anita Gaile, Latvia

"J'ai beaucoup utilisé l'ICCS avec des cadres supérieurs à la London Business School et à l'IMD. C'est l'outil le plus efficace que je connaisse pour aider les individus à prendre en main leur carrière tout au long de leur vie professionnelle. Plutôt que de chercher la « boîte idéale », mieux vaut cartographier l'espace dans lequel vous donnerez le meilleur de vous-même et vous développerez le plus."

- Maury Peiperl, George Mason University, USA

"Le système de l’ICCS en ligne est un outil exceptionnel pour bien comprendre ses motivations professionnelles. Le système offre aux participants un moyen complet et pratique de donner sens à leurs aspirations professionnelles et, en conséquence, de prendre des mesures importantes de développement de carrière. J'ai utilisé avec succès l'ICCS en anglais et en français depuis 2014 dans mes cours de gestion de carrière dans une école de management. Les commentaires des étudiants sont toujours positifs, ils saluent la clarté qu'ils ont acquise dans la gestion de leur propre carrière."

- Jonathan Peterson, IAE-AIX, France

"Nous utilisons l’ICCS dans la spécialisation de gestion des ressources humaines de notre Master of Science in Business Administration. L'outil de coaching par les pairs fait partie de notre cours sur « carrières et organisation ». Il est utilisé pour démontrer comment les carrières individuelles peuvent servir les organisations et comment les organisations peuvent servir les carrières individuelles. Les étudiants adorent cette expérience. Elle leur fournit une excellente matière pour se confronter à des notions telles que le sens du travail, le développement des talents et autres sujets connexes. Elle complète également leur sensibilisation à la question de la diversité de la main-d’œuvre bien au-delà des indicateurs habituels de sexe, d’âge et d’origine."

- Svetlana Khapova, VU University, The Netherlands

"J'utilise la version espagnole de l'ICCS avec les nouveaux étudiants du MBA de mon université. Les étudiants choisissent leurs cartes avant de commencer le programme et travaillent avec un pair-coach dès leur arrivée. Ils adorent ça ! C'est un excellent moyen de préparer le terrain pour un programme qui mettra l'accent sur leur développement en tant que professionnels, et pas seulement sur l'assimilation de nouvelles connaissances. Pendant tout le programme, les pairs-coaches continuent d'accéder au site Web pour suivre les progrès, partager du matériel et rester en contact avec un coach professionnel désigné. À la fin du programme, beaucoup décrivent leurs pairs-coach comme 'une sorte de frère'.

- Pamela Suzanne, Universidad de San Andrés, Argentina

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