Ga naar hoofdinhoud
ICCS
Menu
  • Huis
  • Over
    • Wat is de ICCS?
    • Ons team
  • Carrière-eigenaren
    • Klaar om je carrière te bezitten?
    • Zoek een adviseur
    • Veel Gestelde Vragen?
  • Loopbaanadviseurs
    • Waarom ICCS-consultant worden?
    • Zoek een trainer
    • Veel Gestelde Vragen?
  • Opvoeders
  • Talent Managers
  • Certificates
  • Middelen
  • Neem contact met ons op
  • Nederlands ‎(nl)‎ NlNederlands ‎(nl)‎
  • Dansk ‎(da)‎ DaDansk ‎(da)‎
  • Deutsch ‎(de)‎ DeDeutsch ‎(de)‎
  • English ‎(en)‎ EnEnglish ‎(en)‎
  • English (United States) ‎(en_us)‎ En_usEnglish (United States) ‎(en_us)‎
  • Español - Internacional ‎(es)‎ EsEspañol - Internacional ‎(es)‎
  • Français ‎(fr)‎ FrFrançais ‎(fr)‎
  • Íslenska ‎(is)‎ IsÍslenska ‎(is)‎
  • Italiano ‎(it)‎ ItItaliano ‎(it)‎
  • Latviešu ‎(lv)‎ LvLatviešu ‎(lv)‎
  • Português - Brasil ‎(pt_br)‎ Pt_brPortuguês - Brasil ‎(pt_br)‎
  • Workplace 简体中文版 ‎(zh_cn_wp)‎ Zh_cn_wpWorkplace 简体中文版 ‎(zh_cn_wp)‎
  • 한국어 ‎(ko)‎ Ko한국어 ‎(ko)‎
  • 日本語 ‎(ja)‎ Ja日本語 ‎(ja)‎
AAA
Login

Forgot username or password?

Menu
  • Huis
  • Over
    • Wat is de ICCS?
    • Ons team
  • Carrière-eigenaren
    • Klaar om je carrière te bezitten?
    • Zoek een adviseur
    • Veel Gestelde Vragen?
  • Loopbaanadviseurs
    • Waarom ICCS-consultant worden?
    • Zoek een trainer
    • Veel Gestelde Vragen?
  • Opvoeders
  • Talent Managers
  • Certificates
  • Middelen
  • Neem contact met ons op

  • Welkom



    We zijn blij dat je hier bent. U heeft de eerste stap gezet naar een diepere verkenning van uw loopbaanontwikkeling en uw volgende stappen. U waardeert uw succes. De Intelligent Career Card Sort® (ICCS) is de eerste stap in het begrijpen en
    waarderen van uw motivaties, uw talenten en uw netwerk. Voltooiing van deze verkenning met een getrainde en gediplomeerde loopbaancoach geeft je een loopbaanvisie en een laserfocus op je volgende stappen.

  • Wie we zijn en wie je bent

    Wij zijn de consultants die u begeleiden om beter te begrijpen en op de markt te brengen WIE U BENT.



    WIJ, ALLEN VAN ONS, zijn de som van onze delen, niet alleen onze persoonlijkheid of antwoorden op een HR-quiz. & Nbsp; We beginnen met JOUW prioriteiten, JOUW ervaring en JOUW netwerk, zodat jij JOUW SUCCES en JOUW CARRIÈRE kunt bezitten. 

    Ben je een carrière-eigenaar?

    Ben jij een loopbaanadviseur?

    Ben je een opvoeder?

  • Wat we doen

    Met bijna drie decennia aan onderzoek achter dit platform, begeleiden wij uw intelligente carrière. We beginnen met onze Intelligent Career Card Sort®, waar u een reeks uitspraken selecteert om u te helpen uw carrière op dit moment te beschrijven.
    Vervolgens helpen we u te bespreken waar u bent geweest, wat voor u het belangrijkst is en waar u heen kunt. Wij begeleiden de ontwikkeling van uw eigen actiestappen en nemen contact met u op om uw voortgang te vernemen. U creëert en bevordert uw
    succes op basis van uw verhaal. We richten ons op het succes dat ertoe doet, van JOU.

  • Announcements
  • Events



Het ICCS Career Exploration System is speciaal ontworpen om professionele loopbaanontwikkeling in de kenniseconomie te ondersteunen.

The ICCS  Career Exploration System provides a platform for both incremental career steps and more groundbreaking career transitions. It can be used by:

• Students moving from higher education to first jobs

• Experienced workers seeking new jobs

• Seasoned workers considering career shifts

• Retirees planning encore careers

Basically, this tool is for anyone considering a new chapter in their lives, especially those who wish to succeed in their careers. The process builds on the uniqueness of a person's career

Wat onze gebruikers zeggen ...

"Ik kan niet genoeg zeggen over hoe mijn ervaring met de ICCS mijn eigen loopbaan heeft beïnvloed. Ik had een massaal ontslag bij mijn voormalige bedrijf overleefd, mijn loopbaan ston ‘in zijn vrij’, ik wist dat hulp nodig had, en ik had het geluk kennis te maken met de ICCS. Door het samenwerken met mijn loopbaanadviseur kon ik me concentreren op een aantal belangrijke loopbaanthema's en welke actiestappen ik voor elk van deze moest nemen. Zelfs als een doel ver weg leek, dwong de ICCS mij n ate denken over hoe ik het zou kunnen bereiken. Ik werk nu voor een ander bedrijf in een betere omgeving en positie. Mijn loopbaanthema's zijn grotendeels hetzelfde, maar mijn actiestappen blijven veranderen. Tegenwoordig biedt de ICCS een levend document van mijlpalen die zijn bereikt en weer verder te zetten actiestappen."

- Elizabeth Stollings, Apple Inc

"Het ICCS-systeem was van onschatbare waarde om me te helpen om eerdere loopbaanbeslissingen beter te begrijpen evenals de drijvende krachten die mij professioneel motiveren. Het is een systematische benadering die je dwingt om onder de oppervlakte te graven en grondig te onderzoeken wat de redenen zijn waarom je werkt, wat de vaardigheden zijn die je hebt ontwikkeld en welke werkrelaties je onderweg hebt gecreëerd. Gewapend met deze informatie kan ik intelligentere (bewustere) en beter geïnformeerde loopbaanbeslissingen nemen."

- Andrew Archibald, Vice President, Thrive Information Technology & Services

"De ICCS-loopbaanverkenning heeft me geholpen mijn werkmotivaties, de kernvaardigheden en kennis die ik bezit en de manier waarop ik daarin omga mijn netwerk beter te begrijpen. De resultaten werden een basis voor mijn toekomstige loopbaan. Ik weet zeker dat vele anderen ook waardevolle inzichten kunnen destilleren uit deze onderscheidende en eenvoudig te gebruiken tool!"

- Trevor Williams, Technology Sales and Marketing Executive, Asia Pacific

"Ik vond de ICCS een buitengewoon nuttig hulpmiddel om me te helpen bepalen wat ik wil leren van mijn werkervaringen, evenals een mogelijke weg die ik kan inslaan om succes te behalen in mijn professioneel en persoonlijk leven."

- Jennifer O’Toole, Director of Legal Administration, Hassett and George

"Ik gebruik de ICCS vanaf het begin en vond het een ongelooflijk handig hulpmiddel bij het werken met mijn cliënten, van universitair afgestudeerden tot senior militaire professionals en gepensioneerden. Ik vind de ICCS van onschatbare waarde bij het werken met groepen individuen, van wie sommigen zich niet op hun gemak kunnen voelen als ze over zichzelf praten in relatie tot hun loopbaan. Het helpt mijn cliënten om een stapje terug te doen en zich te concentreren op wat voor hen belangrijk is op het werk en in het privé leven. De rapporten zijn een geweldige gids om in de details te duiken, en dat vinden mijn klanten leuk: het feit dat ze niet alleen hun belangrijkste motivatoren, waarden, vaardigheden enz. kunnen zien, maar ook gebieden kunnen onthullen die voorheen over het hoofd werden gezien, gaan ze zien als versterkend, verhelderend en informatief."

- Alice Jones, United Kingdom

"Het ICCS-loopbaanontwikkelingssysteem is intuïtief, creatief en praktisch in het gebruik, en stelt de gebruiker in staat om gepersonaliseerde verhalen en interpretaties van zijn carrière te ontwikkelen. Dit is wat de ICCS tot een krachtig loopbaanmiddel maakt. Het stelt de loopbaanhouder in staat om zijn of haar loopbaan te verduidelijken en een persoonlijke en unieke betekenis van de loopbaan te ontwikkelen, naast praktische plannen. Ik heb ook ervaren dat cliënten die niet van nature intuïtief of creatief zijn, alleen maar aanmoediging nodig hebben om het proces te vertrouwen en verder te gaan met de volgende fasen. Ze staan dan versteld van de resultaten in de laatste stap met het maken van gepersonaliseerde actieplannen."

- Tui Needham, New Zealand

"Al meer dan 20 jaar coach ik academici die willen presteren in hun baan, of werkloos zijn en op zoek naar een nieuwe baan. Ik heb allerlei theorieën gebruikt en technologieën, en concludeerde dat de online ICCS een van mijn favoriete tools is - en tegelijkertijd een van de meest succesvolle. Om te vragen naar het weten-waarom, weten-hoe van mijn cliënten, en weten-met-wie, helpt hen om hun persoonlijke antwoorden te vinden, voor het vinden van een passende baan. Zelfs meer nog, de ICCS leidt tot de noodzakelijke stappen voor klanten om verder persoonlijk succes na te streven."

- Ulrich Lilienthal, Germany

"Ik kwam ICCS tegen tijdens mijn promotieonderzoek. Op dat moment was ik behoorlijk overweldigd - een moeder van drie, streven naar mijn PhD, mijn eigen consultancybedrijf opbouwen, en proberen een goede partner te zijn voor mijn man. De stapsgewijze aanpak van de methodiek dwingt je tot het opschrijven van je professionele levensverhaal en om het tot je te laten spreken. Het bood mij de broodnodige ruimte om mijn eigen gedachten te verzamelen em ordenen. Nu, na meer dan vier jaar zelf als ICCS-coach gewerkt te hebben, ga ik verder om te zien hoe mijn cliënten hun eigen toekomst ontdekken door gestructureerd inzicht te hebben in hun verleden. Ik raad de ICCS aan voor iedereen die op het punt staat een serieuze loopbaanbeslissing te nemen, of diegenen die op zoek zijn naar hun motivatie. De ICCS werkt!"

- Anita Gaile, Latvia

"Ik heb de ICCS uitgebreid gebruikt met uitvoerende studenten aan zowel London Business School als IMD. Het is het meest effectieve hulpmiddel dat ik heb gezien om mensen te helpen zichzelf te helpen tijdens hun loopbaan. In plaats van de 'ideale box' te vinden waarin je kunt passen, helpt het je om de ruimte in kaart te brengen waarin jij het beste je werk kunt doen en je kunt ontwikkelen op de manieren die voor jou het belangrijkst zijn."

- Maury Peiperl, George Mason University, USA

"Het online ICCS-systeem is een uitzonderlijk hulpmiddel om de motivatie van uw carrière beter te begrijpen. Het systeem biedt deelnemers een grondige en praktische manier om hun loopbaanambities te begrijpen en op hun beurt belangrijke loopbaanontwikkelingsacties te ondernemen. Ik heb de ICCS met succes gebruikt in zowel het Engels als het Frans sinds 2014 in de loopbaanmanagementcursussen van mijn business school. De feedback van studenten is consequent positief, met veel opmerkingen over de duidelijkheid die ze hebben gekregen bij het managen van hun eigen loopbaan."

- Jonathan Peterson, IAE-AIX, France

"We gebruiken de ICCS in onze Business Administration Masters of Science-specialisatie in HRM. De peer-coaching tool maakt deel uit van onze cursus Carrière en Organisatie en wordt gebruikt om te benadrukken hoe individuele loopbanen organisaties kunnen dienen en hoe organisaties individuele loopbanen kunnen dienen. Studenten houden van de ervaring en het levert geweldige input voor vervolgsessies over zinvol werk, talentontwikkeling en aanverwante onderwerpen. Het verbreedt ook het bewustzijn van de studenten over de diversiteit van het personeelsbestand buiten de gebruikelijke indicatoren van geslacht, leeftijd en etniciteit."

- Svetlana Khapova, VU University, The Netherlands

"Ik gebruik de Spaanse versie van de ICCS met inkomende MBA-studenten aan mijn universiteit. Studenten kiezen hun kaarten voordat ze aan het programma beginnen en werken samen met een peercoach. Ze zijn er helemaal weg van! Het is een geweldige manier om de toon te zetten voor een programma dat zich richt op hun ontwikkeling als professionals, en niet alleen op het opnemen van nieuwe kennis. Gedurende het hele programma blijven de peercoaches de website bezoeken om de voortgang bij te houden, materiaal te delen en in contact te blijven met een toegewezen professionele coach. Aan het einde van het programma beschrijven velen hun peer-coaches als "een nieuw broertje of zusje".

- Pamela Suzanne, Universidad de San Andrés, Argentina

Bienvenido al sistema de exploración de carrera de ICCS

20 Years of educational experience

De ICCS® biedt een platform voor zowel incrementele loopbaanstappen als meer baanbrekende loopbaanovergangen

Our Story
De ICCS® is een loopbaanverkenningssysteem dat speciaal is ontworpen om professionele loopbaanontwikkeling in de kenniseconomie te ondersteunen.
Testimonials
De ICCS® is niet beperkt tot enige levensfase of carrière, of tot enige beperkte beroepen

Carrière-eigenaar

Loopbaanadviseur

Opvoeder 

Manager