Talent Manager
Hjælp til at fremme dybere karrieresamtaler
En væsentlig styrke ved ICCS® Career Exploration System ligger
i dybden af karrieresamtaler, som det fremmer. Dybe samtaler kan
hjælpe både en virksomhed og dens medarbejdere med at tilpasse sig
hinanden i en verden i hurtig forandring. De samtaler er, hvor
talentfrigørelse møder karriereejerskab.
Innovér med ICCS som et talentstyringsværktøj
Adopter ICCS Career Exploration System
Denne systematiske tilgang til hvorfor, hvordan og med hvem
folk arbejder, insisterer på, at folk tager et "dybt dyk" i deres
overordnede karriereerfaring. De kommer ud af det dyk som karriereejere
med et personligt sæt af temaer og handlingstrin at forfølge i deres
fremtidige karriere.
Støt linjeledere til at spille deres rolle
Linjeledere skal forberede sig på dybere karrieresamtaler. De
kan øve sig som peer-coaches for at opleve begge sider af en
karrieresamtale. Vejledt af en kvalificeret coach/konsulent kan de
forberede sig på de problemer og bekymringer, som deres medarbejdere
sandsynligvis vil rejse.
Vær opmærksom på individuelle karriereforløb
ICCS's personlige, erfaringsdrevne tilgang kan hjælpe med at
identificere medarbejdere, hvis karriere måske ikke passer til en
virksomheds mål. Vores system kan hjælpe medarbejderne
beskriv, hvad de gerne vil have ud af deres karriere, og giv til gengæld
din virksomhed mulighed for at svare.
Kom i gang gennem pilotstudier
Vi kan hjælpe din virksomhed med at afprøve ICCS gennem en
pilotundersøgelse. Det kan involvere at hjælpe individuelle rekrutter
efter en onboarding-oplevelse, at støtte en afdeling eller et projekt
team til at dele kritisk information, hjælpe medarbejderne med at
netværke i en regional industriklynge eller andre
karriereproblemer.
Kontakt os direkte for mere information om vores program for undervisere.