O sistema on-line ICCS é uma ferramenta excepcional para entender melhor as motivações da carreira. O sistema fornece aos participantes um meio minucioso e prático para dar sentido às suas aspirações de carreira, e a empreender ações significativas para seu desenvolvimento. Eu tenho usado, com sucesso, o ICCS em Inglês e Francês desde 2014, nos cursos de gestão de carreira na minha faculdade de administração. A avaliação feita pelos alunos é sempre positiva, com muitos comentários sobre a clareza que obtêm ao gerirem suas próprias carreiras.

Usamos o ICCS em nosso programa de Mestrado em Administração de Empresas com ênfase em Gestão de Recursos Humanos. A ferramenta de peer-coaching faz parte de nosso curso de Carreiras e Organização e é usada para destacar como as carreiras individuais podem servir às organizações, e como as organizações podem servir às carreiras individuais. Os alunos adoram a experiência e ela fornece uma excelente contribuição para as sessões de acompanhamento, abordando trabalho significativo, desenvolvimento de talentos e tópicos similares. Também amplia a conscientização dos alunos sobre a diversidade da força de trabalho além dos indicadores usuais de gênero, idade e etnia.

Eu uso a versão em Espanhol do ICCS com estudantes ingressantes de MBA na minha universidade. Os alunos escolhem seus cartões antes de iniciar o programa e trabalham com um “peer coach” na sua chegada. Eles absolutamente adoram! É uma ótima maneira de definir o ambiente para um programa que se concentrará em seu desenvolvimento como profissionais, e não apenas na incorporação de novos conhecimentos. Durante todo o programa, os “peer coaches” continuam acessando o site para acompanhar o progresso, compartilhar materiais e permanecerem conectados com seu coach profissional. Ao final do programa, muitos descrevem seus “peer-coaches” como "um novo irmão".