Karjeras konsultanta FAQ

Bieži uzdotie jautājumi

Kādus pakalpojumus jūs sniedzat ICCS konsultantiem?
Licencētiem ICCS konsultantiem ir pieeja ICCS vietnei un visam tās piedāvātajam pakalpojumu klāstam. Tajos ietilpst klientu uzskaite, interaktīvi karjeras konsultāciju rīki, klientu un semināru grupu pārskati, lejupielādējamas darba lapas individuālu klientu un darbnīcu grupu konsultācijām, ICCS lietotāja rokasgrāmata un PowerPoint slaidi ar piezīmēm un izdales materiāliem ICCS semināra vadīšanai. ICCS vietņu saraksti un uztur saites uz licencētiem konsultantiem, nodrošinot vērtīgu kanālu jaunu klientu novirzīšanai. Jums būs pieejama arī mūsu palīdzības līnija.
Cik ilgs laiks nepieciešams ICCS administrēšanai?
Pašu ICCS aizpildīšana klientiem prasa apmēram 45 minūtes. Tomēr svarīgais darbs sākas pēc pabeigšanas. Mēs iesakām apmēram sešas sesijas, vienu ievada sesiju, vēl trīs, lai izpētītu katru no trim “zināšanas veidiem”, uz kuriem balstās ICCS, vienu, lai izstrādātu klienta karjeras tēmas, un vienu, lai noteiktu darbības soļus. Sistēma nodrošina arī mehānismu pastāvīgai klientu konsultēšanai, veicot darbības. ICCS semināru var arī efektīvi nogādāt klientu grupās astoņās līdz divpadsmit stundās.
Vai es varu izmantot ICCS ar klientiem dažādos dzīves un karjeras posmos?
Pilnīgi! ICCS neaprobežojas ar nevienu dzīves vai karjeras posmu vai ierobežotu profesiju kopumu. Tā ir izstrādāta, lai palīdzētu jebkuram darba ņēmējam pieprasīt lielāku atbildību par savu karjeru un tās virzību, kā arī nodrošinātu platformu gan papildu karjeras pakāpēm, gan arī progresīvākām karjeras pārejām. Ir pierādīts, ka ICCS labi darbojas arī ar maģistrantūras un vecāko kursu studentiem, koncentrējoties uz pāreju uz darba pasauli.
Vai es varu izmantot ICCS ar citiem karjeras novērtēšanas rīkiem?
Noteikti. Pamatā esošais intelektuālais karjeras modelis vispirms tika iecerēts kā integrējoša teorija, lai iekļautu virkni ar karjeru saistītu datu. Piemēram, modelī var iekļaut vērtības un interešu aprakstus, darbības novērtējumus, 360º atgriezeniskās saites datus, individuālus atsākumus un mentoru, draugu un ģimenes locekļu ietekmi. ICCS dati papildina un palīdz integrēt datus no citiem novērtēšanas rīkiem.
Kā es varu gūt labumu no ICCS apmācības?
Vissvarīgākais, ka jūs varat gūt labumu no profesionālās izaugsmes, ko nodrošinās dalība ICCS seminārā. Ja jūs nolemjat izņemt ICCS licenci, jūs kvalificēsities sniegt individuālas un grupas karjeras konsultācijas. Jums tiks piešķirta kvalifikācija, lai jūs iekļautu sarakstā ICCS vietnē ar saitēm uz jūsu pašu vietni un tādējādi izveidotu savienojumu ar ieinteresētajiem klientiem, kā arī ar globālo karjeras konsultantu tīklu, kas izmanto ICCS.
Es strādāju korporatīvajos cilvēkresursos. Kā ICCS var dot labumu manai organizācijai?
ICCS seminārs nodrošina izcilu divu dienu profesionālās pilnveides programmu cilvēkresursu speciālistiem un ļauj viņiem piedāvāt ICCS konsultācijas vai nu individuāli, vai seminārā. ICCS var sniegt nozīmīgu stimulu, palīdzot darbiniekiem pieprasīt īpašumtiesības uz personīgo karjeras situāciju. Liela potenciāla darbinieki var gūt labumu no ICCS konsultācijām, lai palielinātu savu talantu attīstību. Darbinieku izaicināšana var gūt labumu, pārrunājot un panākot skaidrību par viņu karjeras mērķiem un darbības posmiem, kas nepieciešami to sasniegšanai.
Vai ICCS strādās ar citām grupām, piemēram, absolventiem vai profesionālajām asociācijām?
Noteikti! Mūsdienu karjerai raksturīgs augstāks profesionālās un rūpniecības tīkla līmenis. ICCS semināra vadīšana profesionālai grupai vai asociācijai var būt viens no veidiem, kā atbalstīt šāda veida tīklus. Ar to saistīta iespēja ir saistīta ar absolventiem no kopīgas izglītības pieredzes. Absolventu grupas bieži ir efektīvi vienaudžu treneri, ņemot vērā viņu kopīgo izglītības pieredzi.
Ko ICCS var pievienot karjeras vai izpilddirektoru treneru darbam?
Tā kā intelektuālās karjeras teorijas pamatā konsultantam ir iespējams integrēt gan 360º, gan veiktspējas novērtējuma datus, tā sniedz īpašu iespēju palīdzēt klientam novērtēt viņa pašreizējo situāciju. Kad klients ir iepazīstināts ar pamatā esošo teoriju, ICCS nodrošina noderīgu nākamo soli un palīdz klientam “padziļināties” vissarežģītākajos jautājumos un sagatavot darbību posmu kopumu, kas veidots no viņu individuālās situācijas.
Cik daudz attīstības notikusi ICCS?
ICCS tiek izstrādāta kopš 1996. gada. Pamata teorija, karjeras konsultēšanas pieeja un pati ICCS ir plaši pārbaudīta dažādās valstīs un dažādās situācijās. Lūdzu, skatiet šīs vietnes pētījumu sadaļu (saite zemāk), kurā ir iekļautas ar ICCS saistītās publikācijas. Mēs arī esam ieguldīti turpmākos ICCS pētījumos un esam apņēmušies tos atbalstīt.
Vai ICCS ir pieejama manā valodā?
Šobrīd ICCS tiek atbalstīta angļu, dāņu, franču, vācu, itāļu, latviešu, portugāļu un spāņu valodā. Citu valodu tulkojumi tiks pievienoti nākotne. ICCS tīmekļa arhitektūra ir izstrādāta, lai pielāgotu jaunu valodu pievienošanu, kā arī dažādu valodu atkārtotu tulkošanu kopējā valodā - piemēram, globālā uzņēmuma biznesa valodā. Tas atbalsta ICCS datu starptautisku salīdzināšanu.