Domande frequenti sul consulente di carriera

Domande frequenti

Quali servizi offri ai consulenti ICCS?
I consulenti ICCS autorizzati hanno accesso al sito Web ICCS e all'intera gamma di servizi che offre. Questi includono la tenuta dei registri dei clienti, strumenti interattivi di consulenza di carriera, relazioni di gruppi di clienti e seminari, fogli di lavoro scaricabili per la consulenza di singoli gruppi di clienti e seminari, una guida per l'utente ICCS e diapositive PowerPoint con note e dispense per la gestione di un seminario ICCS. mantiene collegamenti a consulenti autorizzati, fornendo un prezioso canale per i nuovi referral di clienti. Avrai anche accesso alla nostra linea di assistenza.
Quanto tempo ci vuole per amministrare l'ICCS?
Sono necessari circa 45 minuti affinché i client completino l'ICCS stesso. Tuttavia, l'importante lavoro inizia dopo il completamento. Raccomandiamo circa sei sessioni, una sessione introduttiva, altre tre per esplorare ciascuna delle tre "modalità di conoscenza" su cui si basa l'ICCS, una per sviluppare i temi di carriera di un cliente e una per determinare i passaggi di azione. Il sistema fornisce anche un meccanismo per la consulenza dei clienti in corso man mano che vengono proseguite le azioni. Un seminario ICCS può anche essere efficacemente consegnato a gruppi di clienti in otto-dodici ore.
Posso usare l'ICCS con i clienti nelle diverse fasi della vita e della carriera?
Assolutamente! L'ICCS non si limita a nessuna fase della vita o della carriera, né a qualsiasi serie ristretta di professioni. È progettato per aiutare qualsiasi lavoratore a rivendicare una maggiore titolarità della propria carriera e della sua direzione e per fornire una piattaforma per entrambi i passaggi di carriera incrementali e transizioni di carriera più innovative. L'ICCS ha anche dimostrato di funzionare bene con studenti laureati e laureandi concentrandosi sulla transizione verso il mondo del lavoro.
Posso usare l'ICCS con altri strumenti di valutazione della carriera?
Sicuramente. Il modello di carriera intelligente sottostante è stato inizialmente concepito come una teoria integrativa per incorporare una serie di dati rilevanti per la carriera. Ad esempio, nel modello possono essere inseriti valori e inventari di interessi, valutazioni delle prestazioni, dati di feedback a 360º, curriculum individuali e l'influenza di mentori, amici e familiari. I dati ICCS completano e aiutano a integrare i dati di altri strumenti di valutazione.
Come posso beneficiare della formazione ICCS?
Fondamentalmente, puoi beneficiare dello sviluppo professionale che fornirà la partecipazione a un seminario ICCS. Se decidi di sottoscrivere una licenza ICCS, sarai qualificato a fornire consulenza di carriera individuale e di gruppo. Sarai anche qualificato per essere elencato sul sito web ICCS, con collegamenti al tuo sito Web, e quindi connesso ai clienti interessati, nonché alla rete globale di consulenti di carriera che utilizza l'ICCS.
Lavoro nelle risorse umane aziendali. In che modo l'ICCS può giovare alla mia organizzazione?
Un seminario ICCS offre un eccellente programma di sviluppo professionale di due giorni per gli specialisti delle risorse umane e li lascia pronti a offrire consulenza ICCS su base individuale o su base di seminario. L'ICCS può fornire uno stimolo importante nell'aiutare i dipendenti a rivendicare la proprietà delle loro situazioni di carriera personale. I dipendenti ad alto potenziale possono beneficiare della consulenza individuale ICCS per affinare lo sviluppo dei propri talenti. I dipendenti sfidanti possono trarre vantaggio discutendo e raggiungendo la chiarezza in merito agli obiettivi della propria carriera e alle azioni necessarie per raggiungerli.
L'ICCS lavorerà con altri gruppi, come ex studenti o associazioni professionali?
Certamente! Le carriere contemporanee presentano livelli più elevati di networking professionale e industriale. La conduzione di un seminario ICCS per un gruppo o un'associazione professionale può essere un modo per supportare questo tipo di networking. Un'opportunità correlata coinvolge gli ex studenti di un'esperienza educativa condivisa. I gruppi di ex studenti sono spesso coach peer efficaci data la loro esperienza educativa condivisa.
Cosa può aggiungere l'ICCS alla carriera o al lavoro di coaching esecutivo?
Poiché la teoria della carriera intelligente sottostante consente al consulente di integrare sia i dati a 360º che i dati di valutazione delle prestazioni, offre un'opportunità distintiva per aiutare il cliente a fare il punto della sua situazione attuale. Una volta che il cliente è stato introdotto alla teoria di base, l'ICCS fornisce un utile passo successivo e aiuta il cliente a "scavare più a fondo" nei problemi più difficili e a preparare una serie di passaggi di azione che sono realizzati dalla loro situazione individuale.
Quanto sviluppo è andato nell'ICCS?
L'ICCS è in fase di sviluppo dal 1996. La teoria di base, l'approccio alla consulenza professionale e lo stesso ICCS sono stati ampiamente testati in una vasta gamma di paesi e situazioni. Si prega di consultare la sezione Ricerca di questo sito Web (link sotto) che contiene pubblicazioni relative all'ICCS. Siamo inoltre investiti e impegnati a sostenere ulteriori ricerche ICCS in futuro.
L'ICCS è disponibile nella mia lingua?
L'ICCS è attualmente supportato in inglese, danese, francese, tedesco, italiano, lettone, portoghese e spagnolo. Altre traduzioni in lingua verranno aggiunte nel futuro. L'architettura web ICCS è progettata per accogliere l'aggiunta di nuove lingue, nonché la nuova traduzione di lingue diverse in un linguaggio comune, come il linguaggio commerciale di un'azienda globale. Ciò supporta la realizzazione di confronti internazionali nei dati ICCS.