Os consultores ICCS licenciados têm acesso ao site do ICCS e a toda a gama de serviços que ele fornece. Isso inclui manutenção de registros do cliente, ferramentas interativas de consultoria de carreira, relatórios de clientes e de workshop de grupos, formulários para download para uso com clientes individuais e para workshop de consultoria de grupos, um manual de usuário do ICCS, e slides em PowerPoint com notas e folhetos (handouts) para a realização de workshops ICCS. O site do ICCS apresenta e mantém links para consultores licenciados, fornecendo um canal valioso de referências para novos clientes. Você também terá acesso à nossa central de ajuda.

Leva cerca de 45 minutos para os clientes concluírem o ICCS. No entanto, o trabalho importante começa após o preenchimento. Recomendamos cerca de seis sessões: uma introdutória, três sessões para explorar cada um dos três "Knowings" nos quais o ICCS se fundamenta, uma para desenvolver os temas de carreira do cliente e uma para determinar as etapas de ação. O sistema também fornece um mecanismo para o acompanhamento contínuo do cliente à medida em que as etapas de ação são seguidas. Além disso, um workshop do ICCS pode ser oferecido a grupos de clientes, com duração de oito e doze horas.

Claro que sim! O ICCS não é limitado a nenhuma fase da vida ou da carreira, ou a qualquer conjunto restrito de ocupações. Ele foi desenvolvido para ajudar qualquer profissional a obter maior propriedade de sua carreira e de sua direção, bem como oferecer uma plataforma para etapas incrementais de carreira e para transições radicais de carreira. Também já foi comprovado que o ICCS funciona bem com estudantes de graduação e de pós-graduação em sua transição para o mundo do trabalho.

Sim, sem dúvida alguma. O modelo de Carreira Inteligente no qual se fundamenta o ICCS foi concebido como uma teoria integrativa que incorpora uma série de dados relevantes sobre e para a carreira. Por exemplo, inventários de valores e interesses, avaliações de desempenho, dados de feedback 360º, currículos individuais e a influência de mentores, amigos e familiares podem ser inseridos no modelo. Os dados do ICCS complementam e ajudam a integrar os dados de outras ferramentas de avaliação.

Fundamentalmente, você pode se beneficiar do desenvolvimento profissional que sua participação em um workshop ICCS proporcionará. Se você decidir obter uma licença ICCS, estará qualificado para fornecer consultoria de carreira individual e em grupo. Você também estará qualificado para ser listado no site do ICCS, com links para o seu próprio site, e assim ser conectado a eventuais clientes interessados, bem como à rede global de consultores de carreira que usam o ICCS.

Um workshop ICCS fornece um excelente programa de desenvolvimento profissional com duração de dois dias para especialistas em recursos humanos, preparando-os para oferecer consultoria ICCS individualmente ou no modelo de workshop. O ICCS fornece um importante estímulo para ajudar os colaboradores a reivindicarem a propriedade de suas situações pessoais de carreira. Colaboradores de alto potencial podem se beneficiar da consultoria individual ICCS para aprimorar o desenvolvimento de seu próprio talento. Colaboradores que gostam de desafios também podem se beneficiar ao discutir e obter clareza sobre seus objetivos de carreira e as etapas de ação necessárias para alcançá-los.

Certamente! As carreiras contemporâneas demandam níveis mais elevados de redes de contatos, tanto ocupacionais como setoriais. Realizar um workshop ICCS para um grupo ou associação profissional pode ser uma maneira de apoiar essas redes. Uma oportunidade semelhante é o envolvimento de ex-alunos que compartilhem uma mesma experiência educacional. Grupos de ex-alunos geralmente são eficientes peer-coaches, devido à sua experiência educacional compartilhada.

Como é fundamentado na teoria das Carreiras Inteligentes, o ICCS permite que o consultor integre os dados de avaliação 360º e de desempenho, fornecendo uma oportunidade única para ajudar o cliente a fazer um balanço de sua situação atual. Depois que o cliente é apresentado à teoria que o fundamenta, o ICCS fornece um útil próximo passo, e ajuda o cliente a se aprofundar nas questões mais desafiadoras e a preparar um conjunto de etapas de ação, que são criadas a partir de sua situação individual.

O ICCS está em desenvolvimento desde 1996. A teoria que o fundamenta, a abordagem de consultoria de carreira, e o próprio ICCS foram amplamente testados em vários países e diferentes situações. Consulte a seção Pesquisa deste site (link abaixo), que contém publicações científicas relacionadas ao ICCS. Nós também investimos e estamos comprometidos em apoiar outras pesquisas do ICCS no futuro.

Atualmente, o ICCS está disponível em Inglês, Dinamarquês, Francês, Alemão, Italiano, Letão, Espanhol e Português. Traduções para outros idiomas serão adicionadas no futuro. A arquitetura do site do ICCS foi projetada para acomodar a inclusão de novos idiomas, bem como adaptação de diferentes idiomas para um idioma comum - como a linguagem de negócios de uma empresa global. Isso possibilita a realização de comparações internacionais nos dados do ICCS.