Notre équipe
Michael B Arthur
Co-Developer and Manager,Intelligent Careers Group
Michael est Professeur Emérite à Suffolk University, Boston et Professeur Invité à Cranfield School of Management, Royaume-Uni. Il a écrit de nombreux articles sur les carrières contemporaines tant pour les universitaires que pour les titulaires de leur propre carrière. Il est co-auteur du livre An Intelligent Career: Take Ownership of Your Work and Your Life (Oxford University Press, 2017/8) et collaborateur régulier de Forbes en matière de carrières.
Polly Parker
Co-Developer
Polly est Doyenne académique associée à la Faculté d’affaires, d'économie et de droit de l'Université du Queensland. Chercheuse de premier plan sur les carrières intelligentes, elle a développé l'Intelligent Career Card Sort® dans le cadre de ses études de doctorat. Elle apporte des compétences distinctives en matière d'administration, de perfectionnement des cadres et de coaching à notre équipe et est co-auteure du livre Peer Coaching at Work: Principles and Practices (Stanford University Press, 2018).
Matthew Doremus
Chief Technology Officer
Matthew est associé à ICCS depuis sa création et est principalement responsable du développement et de la maintenance du site Web de ICCS. Il possède une vaste expérience de l'architecture sous-jacente des systèmes de gestion de l'information, de la détection des fraudes à l'intérieur de ceux-ci et de la vaste gamme des langages de programmation et d'applications à travers lesquels les sites Web contemporains sont mis sur le marché.
Norman E Amundson
Consultant to Intelligent Careers Group
Norman est Professeur de psychologie du counseling à l'Université de Colombie-Britannique. Il a été un collaborateur important dès le début du développement de ICCS. Il a apporté son expertise en matière «d'engagement actif», et contribué à la conception sous-jacente de notre approche. Il a récemment travaillé sur une approche connexe centrée sur l' espoir. Ses livres incluent Norman E. Amundson (2018) Active Engagement, Anniversary Edition, Richmond, British Columbia: Ergon Communications.
Maury Peiperl
Consultant to Intelligent Careers Group
Maury est Doyen de la School of Business de l'Université George Mason et ancien doyen de Cranfield Management School, Royaume-Uni. Il est membre de conseils d'administration, conseiller, chercheur, conférencier, médiateur, stratège, entrepreneur, chef d’orchestre et parfois musicien. Il a joué un rôle déterminant dans le développement de l'utilisation de l'ICCS dans les écoles de commerce grâce à ses enseignements antérieurs à la London Business School et à l'IMD, en Suisse.
Leah Stackhouse
Career Ownership Consultant
Leah Stackhouse is an HR and Talent Development Leader whose passion is driving organizational growth and results through employee engagement, development and retention. She spent more than 20 years with top-tier management consulting firm McKinsey & Co., leading performance management, talent development and strategic talent projects for expert consultants aligned to the firm's industry and functional practice areas. Leah was certified as a Career Ownership Consultant in early 2024. She counsels individual clients on their career development journeys, has co-facilitated consultant training sessions with Michael Arthur, and is collaborating with the ICG leadership team on other business development efforts.