Ofte stillede spørgsmål om karrierekonsulent

Ofte stillede spørgsmål
Hvilke tjenester leverer du til ICCS-konsulenter?
Licenserede ICCS-konsulenter har adgang til ICCS-webstedet og det fulde udbud
af tjenester, det leverer. Disse inkluderer klientregistrering, interaktive
karriererådgivningsværktøjer, klient- og værkstedsgrupperapporter, downloadede regneark
til individuel klient- og værkstedsgrupperådgivning, en ICCS-brugervejledning og
PowerPoint-lysbilleder med noter og uddelingssteder til at køre et ICCS-værksted
ICCS-webstedslisterne og opretholder links til licenserede konsulenter, der giver en
værdifuld kanal til nye klienthenvisninger. Du får også adgang til vores
hjælpelinje.
Hvor lang tid tager det at administrere ICCS?
Det tager omkring 45 minutter for klienter at gennemføre ICCS selv. Det
vigtige arbejde begynder dog efter afslutningen. Vi anbefaler omkring seks sessioner, en
introduktionssession, tre mere til at udforske hver af tre “måder at vide”, som ICCS er
baseret på, en til at udvikle en klients karriere temaer, og en til at bestemme
handlingstrin. Systemet tilvejebringer også en mekanisme til løbende klientrådgivning,
når der udføres handlingstrin. Et ICCS-værksted kan også leveres effektivt til grupper
af klienter på otte til tolv timer.
Kan jeg bruge ICCS sammen med klienter på forskellige livs- og
karrierefaser?
Absolut! ICCS er ikke begrænset til et trin i livet eller karrieren eller til
et begrænset sæt erhverv. Det er designet til at hjælpe enhver arbejdstager med at kræve
større ejerskab af hans eller hendes karriere og dens retning og til at skabe en
platform for både trinvise karriere trin og mere banebrydende karriereovergange. Det er
også vist, at ICCS fungerer godt med kandidater og seniorstuderende med fokus på
overgangen til arbejdsverdenen.
Kan jeg bruge ICCS sammen med andre karrierevurderingsværktøjer?
Helt sikkert. Den underliggende intelligente karriere model blev først udtænkt
som en integrerende teori for at inkorporere en række karriererelevante data. F.eks. Kan
værdier og interessebeholdninger, vurdering af resultater, 360º feedback-data,
individuel genoptagelse og indflydelse fra mentorer, venner og familie alle inkluderes i
modellen. ICCS-data både komplementerer og hjælper med at integrere dataene fra andre
vurderingsværktøjer.
Hvordan kan jeg drage fordel af ICCS-træning?
Mest grundlæggende kan du drage fordel af den faglige udvikling, som
deltagelse i en ICCS-workshop giver. Hvis du beslutter at tage en ICCS-licens, vil du
være kvalificeret til at yde individuel og gruppe karriererådgivning. Du vil også være
kvalificeret til at blive opført på ICCS-webstedet, med links til dit eget websted, og
derved være forbundet til interesserede klienter, såvel som til det globale netværk af
karriere-konsulenter, der bruger ICCS.
Jeg arbejder med virksomhedens menneskelige ressourcer. Hvordan kan ICCS komme
min organisation til gode?
En ICCS-workshop giver et fremragende to-dages fagligt udviklingsprogram for
personalespecialister, og lader dem være klar til at tilbyde ICCS-rådgivning på enten
en-til-en eller et workshop-grundlag. ICCS kan give en vigtig stimulans til at hjælpe
medarbejderne med at kræve ejerskab af deres personlige karrieresituationer.
Medarbejdere med højt potentiale kan drage fordel af en-til-en ICCS-rådgivning for at
skærpe deres egen talentudvikling. Udfordrende medarbejdere kan drage fordel ved at
diskutere og opnå klarhed omkring deres karrieremål og handlingstrin, der er nødvendige
for at nå dem.
Vil ICCS samarbejde med andre grupper, såsom alumner eller faglige
foreninger?
Sikkert! Moderne karriere har højere niveauer af erhverv og industri netværk.
At køre en ICCS-workshop for en professionel gruppe eller forening kan være en måde at
støtte denne form for netværk på. En relateret mulighed involverer alumnerne fra en delt
uddannelsesmæssig oplevelse. Alumni grupper er ofte effektive peer coaches i betragtning
af deres fælles uddannelsesmæssige erfaring.
Hvad kan ICCS tilføje til karriere- eller executive coaching-arbejde?
Da underliggende intelligent karriereori giver konsulenten mulighed for at
integrere både 360º- og præstationsvurderingsdata, giver den en markant mulighed for at
hjælpe klienten med at gøre status over sin nuværende situation. Når klienten er blevet
introduceret til den underliggende teori, giver ICCS et nyttigt næste trin og hjælper
klienten med at "grave dybere" i de mest udfordrende problemer og forberede et sæt
handlingstrin, der er udformet ud fra deres individuelle situation.
Hvor meget udvikling er der gået i ICCS?
ICCS har været under udvikling siden 1996. Den underliggende teori,
karriererådgivningstilstanden og selve ICCS er alle blevet testet i vid udstrækning i en
række lande og situationer. Se afsnittet Forskning på dette websted (link nedenfor), der
indeholder ICCS-relaterede publikationer. Vi er også investeret i og forpligtet til at
støtte videre ICCS-forskning i fremtiden.
Er ICCS tilgængelig på mit sprog?
ICCS understøttes i øjeblikket på engelsk, dansk, fransk, tysk, italiensk,
lettisk, portugisisk og spansk. Andre sprogoversættelser tilføjes i fremtid.
ICCS-webarkitektur er designet til at imødekomme tilføjelsen af nye sprog samt
om-oversættelse af forskellige sprog til et fælles sprog - såsom erhvervssprog for en
global virksomhed. Dette understøtter foretagelse af internationale sammenligninger i
ICCS-data.