Ofte stillede spørgsmål om karrierekonsulent

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke tjenester leverer du til ICCS-konsulenter?
Licenserede ICCS-konsulenter har adgang til ICCS-webstedet og det fulde udbud af tjenester, det leverer. Disse inkluderer klientregistrering, interaktive karriererådgivningsværktøjer, klient- og værkstedsgrupperapporter, downloadede regneark til individuel klient- og værkstedsgrupperådgivning, en ICCS-brugervejledning og PowerPoint-lysbilleder med noter og uddelingssteder til at køre et ICCS-værksted ICCS-webstedslisterne og opretholder links til licenserede konsulenter, der giver en værdifuld kanal til nye klienthenvisninger. Du får også adgang til vores hjælpelinje.
Hvor lang tid tager det at administrere ICCS?
Det tager omkring 45 minutter for klienter at gennemføre ICCS selv. Det vigtige arbejde begynder dog efter afslutningen. Vi anbefaler omkring seks sessioner, en introduktionssession, tre mere til at udforske hver af tre “måder at vide”, som ICCS er baseret på, en til at udvikle en klients karriere temaer, og en til at bestemme handlingstrin. Systemet tilvejebringer også en mekanisme til løbende klientrådgivning, når der udføres handlingstrin. Et ICCS-værksted kan også leveres effektivt til grupper af klienter på otte til tolv timer.
Kan jeg bruge ICCS sammen med klienter på forskellige livs- og karrierefaser?
Absolut! ICCS er ikke begrænset til et trin i livet eller karrieren eller til et begrænset sæt erhverv. Det er designet til at hjælpe enhver arbejdstager med at kræve større ejerskab af hans eller hendes karriere og dens retning og til at skabe en platform for både trinvise karriere trin og mere banebrydende karriereovergange. Det er også vist, at ICCS fungerer godt med kandidater og seniorstuderende med fokus på overgangen til arbejdsverdenen.
Kan jeg bruge ICCS sammen med andre karrierevurderingsværktøjer?
Helt sikkert. Den underliggende intelligente karriere model blev først udtænkt som en integrerende teori for at inkorporere en række karriererelevante data. F.eks. Kan værdier og interessebeholdninger, vurdering af resultater, 360º feedback-data, individuel genoptagelse og indflydelse fra mentorer, venner og familie alle inkluderes i modellen. ICCS-data både komplementerer og hjælper med at integrere dataene fra andre vurderingsværktøjer.
Hvordan kan jeg drage fordel af ICCS-træning?
Mest grundlæggende kan du drage fordel af den faglige udvikling, som deltagelse i en ICCS-workshop giver. Hvis du beslutter at tage en ICCS-licens, vil du være kvalificeret til at yde individuel og gruppe karriererådgivning. Du vil også være kvalificeret til at blive opført på ICCS-webstedet, med links til dit eget websted, og derved være forbundet til interesserede klienter, såvel som til det globale netværk af karriere-konsulenter, der bruger ICCS.
Jeg arbejder med virksomhedens menneskelige ressourcer. Hvordan kan ICCS komme min organisation til gode?
En ICCS-workshop giver et fremragende to-dages fagligt udviklingsprogram for personalespecialister, og lader dem være klar til at tilbyde ICCS-rådgivning på enten en-til-en eller et workshop-grundlag. ICCS kan give en vigtig stimulans til at hjælpe medarbejderne med at kræve ejerskab af deres personlige karrieresituationer. Medarbejdere med højt potentiale kan drage fordel af en-til-en ICCS-rådgivning for at skærpe deres egen talentudvikling. Udfordrende medarbejdere kan drage fordel ved at diskutere og opnå klarhed omkring deres karrieremål og handlingstrin, der er nødvendige for at nå dem.
Vil ICCS samarbejde med andre grupper, såsom alumner eller faglige foreninger?
Sikkert! Moderne karriere har højere niveauer af erhverv og industri netværk. At køre en ICCS-workshop for en professionel gruppe eller forening kan være en måde at støtte denne form for netværk på. En relateret mulighed involverer alumnerne fra en delt uddannelsesmæssig oplevelse. Alumni grupper er ofte effektive peer coaches i betragtning af deres fælles uddannelsesmæssige erfaring.
Hvad kan ICCS tilføje til karriere- eller executive coaching-arbejde?
Da underliggende intelligent karriereori giver konsulenten mulighed for at integrere både 360º- og præstationsvurderingsdata, giver den en markant mulighed for at hjælpe klienten med at gøre status over sin nuværende situation. Når klienten er blevet introduceret til den underliggende teori, giver ICCS et nyttigt næste trin og hjælper klienten med at "grave dybere" i de mest udfordrende problemer og forberede et sæt handlingstrin, der er udformet ud fra deres individuelle situation.
Hvor meget udvikling er der gået i ICCS?
ICCS har været under udvikling siden 1996. Den underliggende teori, karriererådgivningstilstanden og selve ICCS er alle blevet testet i vid udstrækning i en række lande og situationer. Se afsnittet Forskning på dette websted (link nedenfor), der indeholder ICCS-relaterede publikationer. Vi er også investeret i og forpligtet til at støtte videre ICCS-forskning i fremtiden.
Er ICCS tilgængelig på mit sprog?
ICCS understøttes i øjeblikket på engelsk, dansk, fransk, tysk, italiensk, lettisk, portugisisk og spansk. Andre sprogoversættelser tilføjes i fremtid. ICCS-webarkitektur er designet til at imødekomme tilføjelsen af nye sprog samt om-oversættelse af forskellige sprog til et fælles sprog - såsom erhvervssprog for en global virksomhed. Dette understøtter foretagelse af internationale sammenligninger i ICCS-data.