"ICCS sistēma bija nenovērtējama, palīdzot man labāk izprast manus pagātnes karjeras lēmumus un manu iekšējo motivāciju. Tā ir sistemātiska pieeja, kas liek jums iedziļināties un rūpīgi izpētīt iemeslus, kāpēc jūs strādājat, kādas prasmes esat ieguvis, attīstītījis, un darba attiecības, kuras jūs jau esat izveidojis. Zinot šo informāciju, es spēju pieņemt saprātīgākus un labāk informētus karjeras lēmumus."

"ICCS karjeras izpētes vingrinājums palīdzēja man pilnveidot izpratni par manām darba motivācijām, manis rīcībā esošajām pamatprasmēm un zināšanām un to, kā mijiedarbojos savā kontaktu tīklā. Rezultāti kļuva par manas turpmākās karjeras pamatu. Esmu pārliecināts, ka daudzi citi arī iegūs vērtīgu ieskatu no šī atšķirīgā un ērti lietojamā rīka!"

"Es atklāju, ka ICCS ir ārkārtīgi noderīgs rīks, kas palīdz man noteikt, ko es vēlos no savas darba pieredzes, kā arī iespējamo ceļu, kuru es varu izvēlēties, lai gūtu panākumus savā profesionālajā un personīgajā dzīvē."

"ICCS esmu izmantojis kopš tās pirmsākumiem, un esmu to atradis par neticami noderīgu rīku, strādājot ar saviem klientiem, sākot ar universitāšu absolventiem un beidzot ar vecākajiem militārajiem profesionāļiem un pensionāriem. Es uzskatu, ka ICCS ir nenovērtējams, strādājot ar personu grupām, no kurām dažas var justies neērti runāt par sevi saistībā ar karjeru. Tas palīdz maniem klientiem atkāpties un koncentrēties uz to, kas viņiem ir svarīgi gan darbā, gan arī privātajā dzīvē. Pārskati ir lielisks ceļvedis, kā iedziļināties detaļās, un maniem klientiem patīk tas, ka viņi var redzēt ne tikai savus galvenos motivētājus, vērtības, prasmes utt., bet arī atklāt iepriekš aizmirstās jomas, kuras viņi uzskata par iedvesmojošām."

"ICCS karjeras attīstības sistēma savā darbībā ir intuitīva, radoša un praktiska, un tā ļauj lietotājam izstrādāt personalizētus stāstus un savas karjeras interpretācijas. Tas padara ICCS par spēcīgu karjeras rīku. Tas ļauj karjeras īpašniekam noskaidrot un attīstīt personīgo un unikālo karjeras nozīmi līdzās praktiskajiem plāniem. Esmu arī secinājis, ka klienti, kuri nav dabiski intuitīvi vai radoši, vienkārši ir jāmudina uzticēties procesam un turpināt iesākto. un, to darot, viņi ir pārsteigti par rezultātiem un personalizēta rīcības plāna izveidošanu pēdējā posmā."

"Vairāk nekā 20 gadus es trenēju akadēmiķus, kuri vēlas būt veiksmīgi savā darbā, bezdarbniekus un cilvēkus, kas meklē jaunu darbu. Esmu izmantojis visdažādākās teorijas un tehnoloģijas un secinājis, ka tiešsaistes ICCS ir viens no maniem iecienītākajiem rīkiem - un vienlaikus arī viens no veiksmīgākajiem. Atbildes uz jautājumiem Kāpēc, Kā? un Kurš? palīdz pieņemt lēmumu par piemērota darba izvēli nākotnē. Vēl vairāk, ICCS noved pie nepieciešamajiem soļiem, lai klienti sasniegtu turpmākus personiskos panākumus."

"Es satiku ICCS doktorantūras studiju laikā. Tajā laikā es biju diezgan izmisusi trīs bērnu māte, kas cenšas iegūt doktora grādu, veido savu konsultāciju biznesu un cenšas būt laba sieva manam vīram. Metodiskā pieeja liek jums pierakstīt savu profesionālās dzīves stāstu un ļaut tam runāt ar jums. ICCS radīja man nepieciešamo telpu, lai apkopotu savas domas. Tagad, strādājot par ICCS treneri vairāk nekā piecus gadus, es joprojām priecājos redzēt, kā mani klienti atklāj savu nākotni, veidojot strukturētu ieskatu viņu pagātnē. Es iesaku ICCS visiem, kas gatavojas pieņemt nopietnu karjeras lēmumu, vai ir zaudējuši motivāciju. ICCS darbojas!"

"Es esmu ICCS plaši izmantojis gan London Business School, gan IMD vadošajiem studentiem. Tas ir visefektīvākais līdzeklis, ko esmu redzējis, lai palīdzētu indivīdiem palīdzēt sev karjeras ziņā. Tā vietā, lai atrastu" ideālo lodziņu ", kurā jūs varētu iekļauties , tas palīdz jums plānot vietu, kurā jūs veiksit labāko darbu, un attīstīties jums svarīgākajos virzienos."

"ICCS tiešsaistes sistēma ir izcils rīks, lai labāk izprastu karjeras motivāciju. Sistēma dalībniekiem nodrošina rūpīgus un praktiskus līdzekļus, lai izprastu viņu karjeras centienus un, savukārt, veiktu nozīmīgas karjeras attīstības darbības. Kopš 2014. gada biznesa skolas karjeras vadības kursos esmu veiksmīgi izmantojis ICCS gan angļu, gan franču valodā. Studentu atsauksmes vienmēr ir pozitīvas,daudz komentējot skaidrību, ko viņi ieguvuši, vadot savu karjeru."

"Mēs izmantojam ICCS mūsu biznesa vadības maģistra specialitātē HRM. Līdzcilvēku apmācības rīks ir daļa no mūsu karjeras un organizācijas kursa, un to izmanto, lai uzsvērtu, kā individuālā karjera var kalpot organizācijām un kā organizācijas var kalpot individuālajai karjerai. Studenti mīl pieredzi, un tā sniedz lielisku ieguldījumu papildu sesijās, kurās tiek runāts par jēgpilnu darbu, talanta attīstību un saistītām tēmām. Tas arī paplašina studentu izpratni par darbaspēka daudzveidību, pārsniedzot parastos dzimuma, vecuma un etniskās piederības rādītājus."

"Es izmantoju ICCS spāņu valodas versiju ar ienākošajiem MBA studentiem manā universitātē. Studenti izvēlas kartes pirms programmas uzsākšanas un pēc ierašanās strādā ar koleģiālo treneri. Viņi to absolūti mīl! Tas ir lielisks veids, kā radīt ainu programmai, kas koncentrēsies uz viņu kā profesionāļu attīstību, nevis tikai uz jaunu zināšanu iekļaušanu. Visas programmas laikā koleģiālie treneri turpina piekļūt vietnei, lai izsekotu progresam,dalīties ar materiāliem un uzturēt kontaktus ar profesionālu treneri. Programmas beigās daudzi saka, ka viņu koleģiālais treneris kā “māsa vai brālis”.