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Il sistema di esplorazione della carriera ICCS è appositamente progettato per supportare lo sviluppo della carriera professionale nell'economia basata sulla conoscenza.

Il sistema di esplorazione della carriera ICCS fornisce una piattaforma per entrambi i passaggi di carriera incrementali e transizioni di carriera più rivoluzionarie. Può essere utilizzato da:

• Gli studenti passano dall'istruzione superiore ai primi lavori

• Lavoratori con esperienza che cercano nuovi posti di lavoro

• Lavoratori stagionati che considerano i turni di carriera

• I pensionati che pianificano le carriere in bis

Fondamentalmente, questo strumento è per chiunque stia considerando un nuovo capitolo della propria vita, in particolare per coloro che desiderano avere successo nella propria carriera. Il processo si basa sull'unicità della carriera di una persona

Cosa dicono i nostri utenti ...

"Non posso che elogiare l'impatto della mia esperienza con l'ICCS sulla mia carriera. Ero sopravvissuto a un massiccio licenziamento nella mia ex azienda, la mia carriera era in folle, sapevo di aver bisogno di aiuto ed ero abbastanza fortunato da essere presentato all'ICCS. Lavorando con il mio consulente sono stato in grado di concentrarmi su una serie di importanti temi di carriera e su quali azioni intraprendere per ciascuno di essi. Anche quando un obiettivo sembrava lontano, l'ICCS mi ha costretto a pensare a come avrei potuto raggiungerlo. Ora sto lavorando per un'azienda diversa in un ambiente e una posizione migliori. I miei temi di carriera sono sostanzialmente gli stessi, ma i miei passi d'azione continuano a cambiare. Oggi l'ICCS fornisce un documento vivente sui traguardi raggiunti e ulteriori misure da intraprendere."

- Elizabeth Stollings, Apple Inc

"Il sistema ICCS è stato prezioso per aiutarmi a comprendere meglio le decisioni di carriera passate e i driver che mi motivano professionalmente. È un approccio sistematico che ti costringe a scavare sotto la superficie ed esaminare a fondo i motivi per cui lavori, le abilità che hai sviluppato e le relazioni di lavoro che hai creato lungo la strada. Grazie a queste informazioni, sono in grado di prendere decisioni di carriera più intelligenti e meglio informate."

- Andrew Archibald, Vice President, Thrive Information Technology & Services

"L'esercizio di esplorazione della carriera dell'ICCS mi ha aiutato a migliorare la comprensione delle mie motivazioni lavorative, delle competenze e conoscenze di base che possiedo e del modo in cui interagisco all'interno della mia rete. I risultati sono diventati una base per la mia futura carriera. Sono sicuro che molti altri trarranno anche preziose informazioni da questo strumento distintivo e facile da usare!"

- Trevor Williams, Technology Sales and Marketing Executive, Asia Pacific

"Ho scoperto che l'ICCS è uno strumento estremamente utile per aiutarmi a determinare ciò che desidero dalle mie esperienze di lavoro, nonché un possibile percorso che posso intraprendere per raggiungere il successo nella mia vita professionale e personale."

- Jennifer O’Toole, Director of Legal Administration, Hassett and George

"Ho usato l'ICCS sin dal suo inizio e l'ho trovato uno strumento incredibilmente utile quando ho lavorato con i miei clienti, dai laureati ai professionisti militari senior e ai pensionati. Trovo che l'ICCS abbia un valore inestimabile quando si lavora con gruppi di individui, alcuni dei quali potrebbero non sentirsi a proprio agio nel parlare di se stessi in relazione alla propria carriera. Aiuta i miei clienti a fare un passo indietro e concentrarsi su ciò che è importante per loro sul lavoro e anche nella loro vita privata. Le relazioni sono un'ottima guida per approfondire i dettagli e ai miei clienti piace il fatto che possano vedere non solo i loro principali motivatori, valori, abilità ecc., Ma rivelano aree precedentemente trascurate che vengono considerate come potenzianti, illuminanti e informative."

- Alice Jones, United Kingdom

"Il sistema di sviluppo della carriera ICCS è intuitivo, creativo e pratico nel suo utilizzo e consente all'utente di sviluppare storie e interpretazioni personalizzate della propria carriera. Questo è ciò che rende l'ICCS un potente strumento di carriera. Consente al titolare della carriera di chiarire e sviluppare un significato personale e unico della carriera insieme a piani pratici. Ho anche scoperto che i clienti che non sono naturalmente intuitivi o creativi hanno solo bisogno di incoraggiamento per fidarsi del processo e continuare con le fasi iniziali. e nel farlo, sono stupiti dai risultati nella fase finale della creazione di piani d'azione personalizzati."

- Tui Needham, New Zealand

"Per più di 20 anni ho allenato accademici che vogliono raggiungere il proprio posto di lavoro o sono disoccupati e sono alla ricerca di un nuovo lavoro. Ho usato ogni sorta di teorie e tecnologie e ho concluso che l'ICCS online è uno dei miei strumenti preferiti - e allo stesso tempo uno di quelli di maggior successo. Chiedere informazioni sui motivi per cui i miei clienti sanno, perché, come sanno e chi li aiuta a trovare le loro risposte personali per ottenere un lavoro corrispondente. Ancora di più, l'ICCS conduce ai passi necessari affinché i clienti perseguano un ulteriore successo personale."

- Ulrich Lilienthal, Germany

"Mi sono imbattuto in ICCS durante i miei studi di dottorato. All'epoca ero piuttosto sopraffatto: una madre di tre figli che faceva il dottorato di ricerca, costruendo la mia attività di consulenza e cercando di essere un buon partner per mio marito. L'approccio graduale della metodologia ti costringe a scrivere la tua storia di vita professionale e lasciarla parlare, e mi ha offerto lo spazio tanto necessario per raccogliere i miei pensieri. Ora, dopo aver lavorato come coach ICCS per oltre quattro anni, continuo a divertirmi nel vedere come i miei clienti scoprono il loro futuro avendo strutturato una visione del loro passato. Consiglio l'ICCS a tutti coloro che stanno per prendere una decisione di carriera seria che hanno appena perso la motivazione. L'ICCS funziona!"

- Anita Gaile, Latvia

"Ho ampiamente utilizzato l'ICCS con partecipanti Executive sia presso la London Business School che l'IMD. È lo strumento più efficace che ho visto per aiutare le persone ad aiutarsi lungo il loro viaggio legato alla carriera. Piuttosto che trovare la" scatola ideale "in cui inserirti, ti aiuta a mappare lo spazio in cui farai il tuo lavoro migliore e svilupparti nei modi più importanti per te."

- Maury Peiperl, George Mason University, USA

"Il sistema online ICCS è uno strumento eccezionale per comprendere meglio le motivazioni della propria carriera. Il sistema fornisce ai partecipanti un mezzo completo e pratico per dare un senso alle loro aspirazioni di carriera e, a sua volta, intraprendere azioni significative di sviluppo della carriera. Ho usato con successo l'ICCS in inglese e francese dal 2014 nei miei corsi di gestione della carriera nelle scuole di business. Il feedback degli studenti è costantemente positivo,con molti commenti sulla chiarezza che hanno ottenuto nella gestione della propria carriera."

- Jonathan Peterson, IAE-AIX, France

"Usiamo ICCS nella nostra specializzazione in Business Administration Masters of Science in gestione delle risorse umane. Lo strumento peer-coaching fa parte del nostro corso di carriera e organizzazione e viene utilizzato per evidenziare come le singole carriere possono servire le azienda e come le aziende possono servire le singole carriere. Gli studenti adorano l'esperienza e forniscono un ottimo input per le sessioni di follow-up su lavoro significativo, sviluppo dei talenti e argomenti correlati. Amplia anche la consapevolezza degli studenti sulla diversità della forza lavoro oltre i soliti indicatori di genere, età ed etnia."

- Svetlana Khapova, VU University, The Netherlands

"Uso la versione spagnola dell'ICCS con gli studenti MBA in arrivo nella mia università. Gli studenti scelgono le carte prima di iniziare il programma e lavorano con un peer coach al loro arrivo. Lo adorano assolutamente! È un ottimo modo per gettare le basi per un programma che si concentrerà sul loro sviluppo come professionisti e non solo sull'incorporazione di nuove conoscenze. Durante l'intero programma i peer coach continuano ad accedere al sito Web per tenere traccia dei progressi, condividere materiali e rimanere in contatto con un allenatore professionista assegnato. Alla fine del programma molti descrivono i loro coach tra pari come "un nuovo fratello".

- Pamela Suzanne, Universidad de San Andrés, Argentina

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