우리 팀

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Michael B Arthur

인텔리전트 커리어 그룹의 공동 개발자 및 관리자

Michael is Michael은 보스턴 Suffolk 대학의 명예 교수이자 영국 크렌필드 경영대학원의 초빙 교수입니다. 그는 학자들과 직장인들 위해 현재의 직업에 대해 널리 글을 썼습니다. 그는 "지적인 경력: 여러분의 일과 삶에 대한 소유권을 가져갑니다 " (Oxford University Press, 2017/8) 이라는 책의 공동 저자입니다. 그리고 Forbes의 경력에 대한 정기 기고자입니다.

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Polly Parker

공동 개발자

Polly는 퀸즐랜드 대학 경영, 경제 및 법학부에 있는 딘 아카데미의 공동 경영자입니다. 지적 경력에 대한 최고의 연구원인 그녀는 박사 학위 연구에서 독창적인 “지적 경력 카드 정렬”을 개발했습니다. 그녀는 우리 팀에 뛰어난 관리, 임원 개발 및 코칭 기술을 제공하고 있으며, "직장의 피어 코칭: 원칙과 실천"(Stanford University Press, 2018) 이라는 책의 공동 저자입니다.

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Matthew Doremus

최고 기술 책임자

Matthew는 ICCS의 초기부터 ICCS와 함께 했으며, ICCS 웹사이트의 개발과 유지보수를 주로 담당하고 있습니다. 그는 정보 관리 시스템의 기본 구조, 시스템 내의 오류 탐지, 그리고 현대 웹사이트가 시장에 출시되는 광범위한 프로그래밍 언어와 응용 프로그램에 대해 널리 경험하고 있습니다.

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Norman E Amundson

인텔리전트 커리어 그룹 컨설턴트

Norman은 영국 컬럼비아 대학의 상담 심리학 교수입니다. 그는 ICCS의 초기 개발에서 중요한 협력자였으며, "적극적 참여"에 대한 그의 전문지식을 접근법의 기본 설계에 적용시켰습니다. 그는 최근에 관련된 희망 중심적 접근과 관련한 연구를 진행하고 있습니다. 그의 저서로는 Active Engagement (2018) Anniversary Edition, Richmond, British Columbia: Ergon Communications.)가 있습니다.

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Maury Peiperl

인텔리전트 커리어 그룹 컨설턴트

Maury는 조지 메이슨 대학의 경영학 학장이며, 이전에 영국 크랜필드 경영학 학장이었습니다. 그는 이사, 고문, 연구원, 연설자, 중재자, 전략가, 기업가, 이사, 그리고 때때로 음악가이기도 합니다. 그는 초기 런던 경영대학원과 스위스 IMD에서 가르침을 통해 경영대학원의 ICCS 활용을 발전시키는데 중요한 역할을 해오고 있습니다.

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Mary Lakis Farley

인텔리전트 커리어 그룹 컨설턴트

Mary는 크고 작은 조직에서 다양한 리더십 경력이 있습니다.. 그녀의 어린 시절은 국제 경영학 석사 과정과 중국에서3년간 FedEx에서 경력을 쌓았습니다. 그녀는 계속해서 경력 및 리더십 개발 시스템, 승계 계획 및 멘토링 프로그램을 구축 및 배치해 왔습니다. 2019년 그녀는 Far Lake 컨설팅 회사를 설립하고 인텔리전트 커리어 그룹에서 일하기 시작했습니다.

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